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企业招聘3327

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人力资源
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工程部
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【业务经理】

薪资福利: 五险一金、带薪年假、节日福利、提供食宿、住房补贴等
岗位职责:

1、开拓软硬结合板市场,有软硬结合板客户资源;

2、负责报价,客户跟进;

3、负责样品及量产出货安排和协调,定期做市场情报分析;

4、适应出差及客户应酬;

5、执行上级交办事项

任职要求:
1、大专以上学历,国际贸易或英语专业,英语熟练;

2、5年以上工作经验,有FPC或PCB经验优先。




【目视/FQC】
薪资福利: 五险一金(厦门户口)、带薪年假、节日福利、提供食宿、住房补贴等
岗位职责:

1、对产品进行外观检验,并记录相应报表;
2、根据领班安排,执行本岗位6S工作,下班后关好水、电、机、门窗等;

3、执行上级交办的其他任务。

任职要求:

1、初中及以上学历,视力良好;
2、能适应两班倒。

【IPQC 制程巡检】
薪资福利: 五险一金(厦门户口)、带薪年假、节日福利、提供食宿、住房补贴等
岗位职责:

1、根据各项仕样书,限度样品及瑞华质量基准检查产品质量,进行产品首中末件的检查;

2、制程中异常问题的发现及报告;

3、对生产制程的作业方法、作业手法、作业参数的监督;

4、协助组长跟进相关异常追踪。

任职要求:

1、初中及以上学历;
2、细致耐心,工作认真负责;
3、适应两班倒。




























【软硬结合板研发经理/资深工程师】
薪资福利: 五险一金(厦门户口)、带薪年假、节日福利、提供食宿等
岗位职责:

1、软硬结合板新工艺路线开发、新设备导入前期评估、新材料导入前期评估、设备和材料及工艺导入验证; 2、软硬结合板开发前期协助设计端制定工艺路线、材料、关键工序的制作参数; 3、评估软硬结合板产品、新工艺技术研发的可行性,并制订阶段性的研发计划; 4. 指导NPI试作组技术员完成软硬结合板新产品的制作,并改善制作过程中的品质风险; 5、对技术中心研发项目、专利开发等提供技术支持。 任职要求: 1、有5年以上的高阶超精细软硬结合板开发经验,对产品全流程制作了解,对部分工艺(软硬结合、阻抗、HDI等)精通; 2、具备新产品研发项目实施经验; 3、具备设计流程,优化流程,难点解决的意识和方法; 4、可以熟练使用品质7大工具分析解决研发前后的风险点。

【作业员】
薪资福利: 五险一金(厦门户口)、带薪年假、节日福利、提供食宿等
岗位职责:

根据生产要求完成相关操作。

任职要求:

1、初中及以上学历;
2、视力良好,能接受两班倒


【生产主管】
薪资福利: 五险一金(厦门户口)、带薪年假、节日福利、提供食宿等
岗位职责:

1、工序组长的工作安排;

2、要据部门下达的计划,做好本班人员调配,协调配合技术人员,IPQC检验员工作,按期保质的完成生产计划进度任务;3、生产过程中,不间断巡视现场机台、人员的生产运作情况,及时发现安全隐患,提醒工注意安全生产,避免安全事故的发生;4、督促员工搞好机台设备卫生,现场“6S”和劳动纪律等工作,并按各项工作标准检查到位;
5、审核所属员工的生产记录表、设备点检表、运行参数表等的准确度。做好对员工个人情况的概述,记录本班生产状况概要及生产进度情况,汇总当日各类生产数据并及时上报,收集每周上述各类表单及生产领料单底联,送统计员存档;
6、严格执行公司所颁发的各项制度,认真检查所属员工执行情况,及时反馈执行后的信息;
7、对部属员工各种违纪、违规及有立功表现做奖惩申报,做好员工思想工作,定期向上级主管述职。

任职要求:
1、中专以上学历,3年以上FPC/PCB行业经验;
2、擅长钻孔、压合、组装、镀金、冲切部分工序;
3、有良好的逻辑思维能力及沟通协调能力。

【储备干部 应届生】
薪资福利: 五险一金(厦门户口)、带薪年假、节日福利、提供食宿等
岗位职责:

根据生产要求完成相关工作,具体岗位面试后统一分配。
(晋升方向:生产储干-领班-主管或生产储干-技术员-助理工程师-工程师-课长)

任职要求:

1、大专/本科应届生,愿意从生产一线做起;
2、吃苦耐劳,好学上进,有较强的学习能力;
3、前期岗位需要适应两班倒。




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